sexta-feira, 30 de junho de 2017

Chaval: Sindicato APEOC participa de reunião com prefeito e reivindica a implantação do adicional noturno dos vigias


  Na manhã desta quinta-feira (29), o Sindicato APEOC representado pela sua  presidente professora MOCINHA, participou de uma reunião com o senhor Prefeito Sebastião Sotero Veras juntamente com alguns VIGIAS que são sócios deste sindicato. O objetivo do encontro é cobrar do gestor a implantação do adicional noturno dos vigias lotados na Secretaria de educação.
 Vale ressaltar que na Pauta de Reivindicações aprovada pela categoria em Assembléia Geral, o adicional noturno dos vigias é um dos compromissos assumido pelo prefeito com o sindicato APEOC e a categoria dos vigias no período da campanha eleitoral, em entrevista realizada por esta Instituição no dia 17/09/2016, caso fosse eleito. Nada mais do que justo, ser cobrado este compromisso assumido pelo gestor, além de ser um direito do servidor garantido na Lei Municipal 017 017/01 - Estatuto do Servidor e Art. 73 da CF no Art.6º IX.
O prefeito Sebastião Sotero Veras reconhece o compromisso assumido com os "vigias" e diz que o seu maior desejo é cumprir com o que prometeu, e que se dependesse dele todos os vigias já estariam recebendo o adicional noturno desde o mês de janeiro, porém são muitos os entraves encontrados que dificultam cumprir com os compromissos assumidos com os funcionários. E um dos maiores problemas é a inadimplência que o município está enfrentando. São recursos utilizados para quitar dívidas passadas, que já poderiam ser invertidos na valorização dos servidores pagando direitos que são garantidos por leis, como por exemplo, o adicional noturno dos vigias e outros mais. O senhor prefeito ressaltou que está fazendo o possível para manter em dias a "Folha de Pagamento dos Servidores," porque para ele salário é "prioridade", mas que não está sendo fácil. Ele disse ainda, que jamais irá desviar recursos, deixando de assumir os compromissos com os servidores pagando seus direitos. Falou também das despesas que a prefeitura tem com a justiça referente a processos trabalhistas e parcelamentos de dívidas que não podem atrasar. Com isso ele fica de mãos atadas sem poder fazer quase nada.

No momento o senhor prefeito falou que infelizmente este ano ainda não será possível implantar o adicional noturno dos vigias, pois para isso acontecer será necessário ser feito um levantamento geral das despesas com a folha de pagamento, fazer algumas adaptações. O mesmo frisou ainda que não adianta implantar este adicional agora e futuramente dar problema com atraso dos salários dos servidores. A professora Mocinha sugeriu que já que não é possível implantar no momento para todos, que fosse feito por parte ainda este ano, iniciando pelos associados do Sindicato APEOC. O prefeito não acatou a idéia e disse que prefere iniciar para todos no próximo ano.

A presidente se comprometeu com os vigias ali presentes, esclarecendo ao senhor prefeito que até o final do ano enviará ofício solicitando o agendamento de uma AUDIÊNCIA com o Sindicato, para cobrar a implantação do Adicional Noturno dos Vigias, para o início do próximo ano conforme ficou acordado na reunião.

 O sindicato APEOC ficará atento, quanto a implantação do adicional noturno dos vigias,lembrando ainda que  os  sócios ,  que não estiverem  de acordo com o que ficou decidido na reunião, e queira entrar com uma ação na justiça cobrando este direito, nos procure em nossa sede, lá daremos todas as informações necessárias.


Sindicato APEOC - Chaval-CE sempre na luta pelos direitos dos Trabalhadores da Educação

quarta-feira, 28 de junho de 2017

Sexta (30): Dia Nacional de Luta contra as Reformas




O Brasil vai às ruas nesta sexta-feira (30) no Dia Nacional de Luta contra as Reformas Malditas. Aqui no Ceará, o Sindicato APEOC convoca a categoria a participar da mobilização marcada para começar às 9h, na Praça da Bandeira, no Centro. Várias atividades estão programadas em todo país com o lema: “Vamos parar o Brasil contra a Reforma Trabalhista, em defesa dos direitos e da aposentadoria”.
A programação é resultado de um debate entre a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e as demais centrais sindicais, reunidas na última sexta-feira (23) em São Paulo. A unidade de luta tem como alvo o enfrentamento às reformas do governo Temer, principalmente a Reforma Trabalhista, que já foi aprovada na Câmara Federal e segue em tramitação no Senado.

Mobilização nos Aeroportos

Outra atividade planejada para esta semana será uma ação nos aeroportos na madrugada desta terça-feira (27) para a pressionar os senadores a caminho de Brasília a votarem contra a Reforma Trabalhista. Aqui em Fortaleza, a concentração no Aeroporto Pinto Martins será a partir das 4h. No mesmo dia, os presidentes das centrais sindicais irão ao Senado debater com os parlamentares. “Eles precisam saber que se votarem a favor dessa reforma entrarão para a história do Brasil como os senadores que destruíram a nossa legislação trabalhista”, afirmou Sérgio Nobre, secretário geral da CUT.
*Com informações da CUT
Fonte: APEOC

segunda-feira, 26 de junho de 2017

Premiação Escola Nota Dez


No último dia 22/06 (quinta-feira), no Centro de Eventos do Ceará, o governador Camilo Santana comandou a premiação de 265 escolas públicas cearenses que se destacaram em 2016, no Prêmio Escola Nota Dez. De Camocim, foram premiadas as Escolas de Ensino Fundamental Antonio Álvares Filho (Tamboril), Cel. Vicente de Paula Aguiar (Pedra Branca), Francisco Ottoni Coelho, Manoel Crispim de Brito (Tapuio), Natália Albuquerque Lopes, Professora Sara Barros Gomes de Lima e São Sebastião (Amarelas).
A Comissão Municipal do Sindicato APEOC parabeniza, pelo reconhecimento merecido, as equipes destas sete escolas. De modo muito especial, destacamos a figura do(a) Professor(a), o(a) grande responsável por operacionalizar, de forma exitosa, planos e projetos, empenhando esforços, enfrentando tensões, superando barreiras e construindo, passo a passo, os bons resultados. As felicitações são extensivas a todos aqueles que, direta ou indiretamente, contribuíram para tais conquistas, pois premiações, geralmente, são resultados de todo um grupo empenhado em superar metas e determinado a satisfazer os anseios da comunidade. 
O reconhecimento, porém, pode ir além da apoteose das necessárias solenidades. Um bom norte para isso está apontado no Plano Municipal de Educação (Lei Municipal nº 1130/2015), documento que assumiu como estratégia a "Criação de incentivo profissional remunerado a todos os servidores das escolas que se destacaram ou avançaram em seus desempenhos aferidos nas provas do SPAECE/IDEB"
Trocando em miúdos: a escola premiada teria como premiação o pagamento de um valor extra para todos os que ali trabalham, sejam docentes ou não. Essa seria uma forma concreta de reconhecer que bons resultados são frutos do empenho de todos e de incentivar, ainda mais, o envolvimento dos diversos profissionais na efetivação da educação que queremos, além de certamente repercutir em toda a rede pública municipal, na medida em que poderia incentivar servidores de outras unidades escolares a reforçarem o empenho em favor da aprendizagem.
Por fim, é muito bom saber que, mesmo com pendências na valorização do docente (como a necessidade de regularização das progressões na carreira), mesmo diante de infraestruturas ainda precárias (como os sérios problemas de ventilação nas salas de aula) ou diante do alto número de contratados (o que favorece a rotatividade de profissionais e acaba repercutindo na descontinuidade das políticas educacionais), o Município consegue destacar-se nos resultados escolares. Tal reflexão nos leva a pensar: melhor seria se brechas como as aqui citadas fossem reduzidas, garantindo resultados ainda melhores, contínuos e impactantes. 
Fonte: APEOC de Camocim

quarta-feira, 7 de junho de 2017

REDE ESTADUAL: Divulgada lista final de aptos para avaliação de desempenho da Promoção sem Titulação


A Secretaria da Educação do Estado divulgou a relação final de professores aptos para Avaliação Desempenho do processo de concessão das Promoções sem Titulação 2015-2016. Os docentes aptos participarão da avaliação de desempenho, segunda etapa da Promoção, a partir desta quinta-feira (1º) até o dia 20 de junho.



A avaliação será realizada pelo próprio profissional do grupo MAG por meio de um formulário virtual. Já a avaliação do chefe imediato será efetivada pelo chefe da unidade de trabalho na qual o Profissional encontra-se atualmente exercendo suas atividades. O prazo para ambos vai até o dia 20 de junho, por meio de formulário virtual, disponibilizado no link:

As Promoções sem Titulação já serão concedidas a partir de novos parâmetros, conquistados por meio da lei da Nova Carreira do Magistério, que garante um reajuste de 5% no vecimento entre um nível e outro. O benefício é resultado de uma luta histórica da categoria, por meio do Sindicato APEOC, que permite ao professor ascender na carreira, sem barreiras entre os níveis.
*Com informações da Secretaria da Educação do Estado
Fonte: apeoc.org.br